情報タイトルSmartHRマスタ取込に必要なSmartHRの権限についてURL 名000001208記事質問SmartHRマスタ取込に必要なSmartHRの権限について回答Everidays for SmartHRでマスタ取込を行うには、SmartHR側であらかじめ情報の閲覧権限を設定しておく必要があります。 目次 マスタ取込に必要なSmartHR側の権限 従業員関連項目の従業員情報の閲覧権限 マスタデータ管理の閲覧権限 操作できる従業員情報の項目よくある質問（FAQ） マスタ取込に必要なSmartHR側の権限 マスタ取込を実行するには、SmartHR側で以下の閲覧権限が設定されている必要があります。 権限が不足している場合、取込時にエラーが発生します。 従業員関連項目の従業員情報の閲覧権限 従業員情報の閲覧権限が必要です。 マスタデータ管理の閲覧権限 マスタデータ管理の項目で、以下のマスタの閲覧権限が必要です。 雇用形態部署役職カスタムマスター 操作できる従業員情報の項目 システム標準項目の閲覧 以下の項目について「本人」と「本人以外の従業員」の両方の閲覧権限が必要です。 氏名ビジネスネーム在籍状況社員番号雇用形態部署役職 カスタム項目の閲覧 対象の項目について「本人」と「本人以外の従業員」の両方の閲覧権限が必要です。 よくある質問（FAQ） Q. 権限が不足している場合はどうなりますか？ マスタ取込時にエラーが発生します。対処方法は「Q. SmartHRマスタ取込で「取込失敗しました」と表示される」をご確認ください。 関連記事 SmartHRの従業員情報とマスタを取り込むには？ — マスタ取込の手順と自動取込の設定SmartHRのマスタ情報を使用して権限を設定する — マスタ情報を使用した権限の設定 この記事は2026年7月時点の情報です。Everidaysサポートチームが執筆・検証しています。